Accompagnement des organisations et des hommes
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Le capital immatériel d'une entreprise se décline en : capital humain, capital structurel, capital développement

Selon le contexte et les objectifs à atteindre, différents modes d’intervention sont proposés :
  • En formation, pour permettre une bonne dynamique de groupe qui favorise la participation, nous travaillons idéalement avec des groupes de 6 à 12 personnes.
  • En appui conseil, afin d’avoir une écoute rapprochée des personnes nous travaillons en petit groupe de 3 à 6 personnes et des entretiens individuels échelonnés sur une période suffisante sont souvent souhaitables dans certaines situations.
  • Une formule intermédiaire de formation et d’appui conseil appelée "mixte" : cette formule permet d’aborder avec souplesse et au plus près la complexité des situations réelles de nos clients.
Plusieurs intervenants peuvent contribuer à une même action, chacun apportant un style et des compétences spécifiques.
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Supports pédagogiques remis aux participants :
  • Un support stagiaire contenant les apports théoriques développés
  • Un document de synthèse des travaux et productions du groupe








Un partenariat actif, une collaboration dynamique visant à développer votre capital...